Schadebehandelaar Auto – vast

Omschrijving van de functie

• Het beoordelen en afhandelen van complexe auto schades;
• Het uitzetten van expertise en het verwerken van de rapporten;
• Het onderhouden van contact met verzekerde, verzekeraars, expertisebureaus, etc.;
• Het initiëren van eventuele procesverbeteringen.

Functie-eisen

• MBO niveau;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een service- en klantgerichte omgeving;
• Kennis van schadehersteltechnieken en/of het schadeherstelproces. 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een leasemaatschappij. 

Wij bieden

Onze opdrachtgever kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij onze opdrachtgever voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening. Ook parttime werken in deze rol is mogelijk!

• Salaris: logisch! voor deze functie ligt de range tussen €2.560 en € 3.780 (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau
• Vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk
• Bonus: een jaarlijkse winstbonus van één keer je maandsalaris (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren)
• 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt
• Thuiswerkregeling: je kunt voor € 726,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek
• Flexibele uren: werken wanneer jij wilt werken. Op de plek die jou uitkomt (in overleg natuurlijk)
• Een premievrij pensioen: dat betekent dat de opdrachtgever je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld
• Netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand
• Uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn
• Leuke extra’s: zo kun je gratis sporten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes!

Extra

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter), Walter Londema (Talent Sourcing Specialist) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.

Meer informatie

Mirjam Ifte
Recruiter
010 – 284 30 80 (optie 1)

Gerelateerde vacatures