Medior / senior Schadebehandelaar – vast

Omschrijving van de functie

Als Senior Schadebehandelaar kom je te werken binnen een gedreven team. Je hebt je eigen specialisme binnen de schaderegeling. Denk aan (soms complexe) WA-schade , verhaalbare schade of een buitenlandschade. Je vindt het leuk om steeds weer meer te leren en blijft up to date door het bijhouden van jurisprudentie en actualiteiten in de branche en het lezen van vakliteratuur.

Je bent ook in staat om de meer complexe zaken te behandelen en bent daarnaast in staat te denken vanuit een meer beleidsmatige gedachte. Je focust op kwaliteit en je vindt het leuk om je collega’s verder te helpen bij hun ontwikkeling. Als er vragen zijn, vind je het leuk om met andere teamleden te sparren over ingewikkelde kwesties. Je bent oplossings- en resultaatgericht.

Je bent in staat je eigen workload te managen en staat hierbij in contact met diverse (interne en externe) partijen. Je vindt het leuk te opereren als casemanager met als doel de schade kwalitatief goed en snel af te wikkelen. Je krijgt energie van complexiteit en denkt altijd dat jij het wel kan oplossen.

Functie-eisen

• Meerjarige ervaring in het afwikkelen van tweezijdige autoschades,
• MBO+ of HBO-werk- en of denkniveau, 
• In staat om teamspirit te bevorderen. Je creëert een positieve en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin teamleden gemotiveerd zijn en goed kunnen samenwerken. Dit omvat het stimuleren van open communicatie, het delen van kennis en ervaringen, het waarderen van diversiteit en het bevorderen van een gevoel van saamhorigheid binnen het team,
• Aantoonbare ervaring met administratieve taken en in staat planmatig en gestructureerd te werken.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Communiceert effectief en duidelijk met teamleden, klanten en andere stakeholders.
• Resultaatgericht en hebt een sterk gevoel van verantwoordelijkheid. Je bent gericht op het behalen van meetbare resultaten. Je krijgt energie van het behalen van de (team en persoonlijke) doelen

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manier vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Onze klant kent het werken mee aan de toekomst van mobiliteit. Door steeds voorop te lopen als het gaat om veiligheid, klimaat, energietransitie en sociale integratie. Maar ook op persoonlijk niveau staat onze klant klaar voor z’n klanten. Onze klant is verantwoordelijk voor het afhandelen van alle claims.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt: 

• Goed marktconform salaris, variabele beloning, premievrij pensioen, bijdrage aan een sport abonnement, korting op een e-bike;
• Afwisselende functie met diverse aandachtsgebieden;
• Professioneel team en veel team overschrijdende relaties;
• Werken bij werkgever met een grote ambitie op schone, veilige en slimme mobiliteit;
• Ambitieuze organisatie met uitdagende doelen waar ze hard werken, maar waar ze ook tijd voor plezier maken en vieren graag alle successen;
• Werken bij Top Employer of the year;
• Mooie bereikbare locatie, gemakkelijk bereikbaar met de auto en op loopafstand van station.

Extra

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.

Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.

Meer informatie

Mirjam Ifte
Recruiter
010 – 284 30 80 (optie 1)

Gerelateerde vacatures